À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Créer un texte
- Mettre en page et présenter un document
- Imprimer un document sous différents formats
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à Microsoft Word
- Présentation de l'interface utilisateur de Word.
- Exploration des onglets, rubans et barre d'outils.
Création de Texte
- Techniques de saisie et de modification de texte.
- Utilisation des fonctions de copier, couper et coller.
- Gestion des paragraphes : alignement, espacement, et retraits.
Mise en Page et Présentation d'un Document
- Choix et application des polices et tailles de caractères.
- Utilisation des styles pour une mise en forme cohérente.
- Insertion d'éléments graphiques : images, formes, tableaux.
- Utilisation des en-têtes et pieds de page pour ajouter des informations récurrentes.
Imprimer un Document
- Aperçu avant impression pour vérifier la mise en page.
- Sélection des options d'impression : choix de l'imprimante, nombre de copies, intervalles de pages.
- Impression sous différents formats : PDF, XPS.
Ateliers Pratiques
- Exercices guidés pour appliquer les notions apprises : création d'un document simple, mise en forme, insertion d'éléments graphiques.
- Simulation d'impression pour familiariser les participants avec les différentes options.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Maîtriser l'environnement Windows
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation