À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les enjeux et bases juridiques des contrats commerciaux
- Maîtriser les techniques et stratégies de négociation
- Identifier et analyser les clauses essentielles des contrats
- Prévenir les risques juridiques et commerciaux
- Gérer efficacement la relation contractuelle et son suivi
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Préparation et stratégie de négociation
Matin : Comprendre les fondamentaux de la négociation commerciale
- Identifier les enjeux et objectifs d'un contrat commercial
- Comprendre les bases juridiques d'un contrat (obligations, responsabilités, clauses essentielles)
- Analyser les besoins et attentes des parties prenantes
- Étudier les facteurs de réussite d'une négociation commerciale
- Définir une stratégie adaptée à chaque contexte
Après-midi : Techniques et outils de négociation
- Découvrir les différentes approches et styles de négociation
- Utiliser les techniques d'argumentation et de persuasion
- Anticiper et gérer les objections ou conflits
- Identifier les leviers de négociation pour maximiser les avantages
- Savoir conclure une négociation de manière satisfaisante pour toutes les parties
Jour 2 : Analyse et gestion des contrats commerciaux
Matin : Les clauses clés des contrats commerciaux
- Comprendre les clauses essentielles : objet, durée, prix, modalités de paiement
- Appréhender les clauses de responsabilité et de garantie
- Étudier les clauses de résiliation et de force majeure
- Identifier les risques liés aux clauses abusives ou ambiguës
- S'assurer de la conformité juridique des contrats
Après-midi : Gestion et suivi des contrats commerciaux
- Mettre en place des outils pour le suivi des engagements contractuels
- Gérer les modifications ou renégociations en cours de contrat
- Prévenir et résoudre les litiges contractuels
- Evaluer l'impact des contrats sur la relation commerciale à long terme
- Optimiser les prochaines négociations grâce au retour d'expérience
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation