À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Préparer les leaders et les employés à comprendre et à adopter l'IA dans leurs pratiques quotidiennes.
- Établir des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans la culture d'entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés pour maximiser les compétences en IA au sein de l'équipe.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Comprendre l'IA et ses implications
Matin : Introduction à l'Intelligence Artificielle
- Définition de l'IA et historique
- Composantes clés de l'IA : apprentissage automatique, réseaux de neurones, deep learning
- Aperçu des applications de l'IA dans le monde des affaires
Après-midi : Enjeux éthiques et sociaux de l'IA
- Éthique de l'IA : définition et importance
- Discussion sur les dilemmes éthiques (par exemple, la prise de décision automatisée)
- Responsabilité et gouvernance en matière d'IA
JOUR 2 : Biais algorithmiques, limites et perspectives d'avenir
Matin : Biais algorithmiques et qualité des données
- Comprendre les biais algorithmiques : origines et impacts
- Stratégies de minimisation des biais
- Importance de la qualité et de la diversité des données
Après-midi : Limites actuelles et futures de l'IA
- Reconnaître les limites techniques et pratiques de l'IA
- Perspectives d'avenir : innovations et tendances émergentes
- Préparation à l'intégration de l'IA dans la stratégie d'entreprise
FIN DE LA FORMATION
- Récapitulatif des connaissances et compétences acquises
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation