À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Reconnaître et identifier les différentes formes de harcèlement scolaire.
- Mettre en pratique des outils de communication non violente pour résoudre les conflits.
- Mettre en place un protocole d'intervention en cas de harcèlement scolaire.
- Favoriser l'estime de soi chez les enfants pour les autonomiser et les encourager à se défendre.
- Mettre en œuvre des ateliers de sensibilisation au harcèlement scolaire adaptés à différents groupes d'âge.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Harcèlement Scolaire
- Définition et compréhension du harcèlement scolaire.
- Identification des signes et des formes de harcèlement (verbale, physique, cyber).
Communication Non Violente (CNV)
- Principes de base de la CNV.
- Mise en pratique de la CNV pour désamorcer les conflits et encourager l'expression des émotions.
Protocole d'Intervention en Cas de Harcèlement
- Étapes clés pour intervenir efficacement lorsqu'une situation de harcèlement est identifiée.
- Collaboration avec les parents, les enseignants et d'autres professionnels.
Favoriser l'Estime de Soi chez les Enfants
- Techniques et activités pour renforcer l'estime de soi et la résilience chez les enfants.
- Encouragement de l'autonomie et des compétences d'auto-défense.
Ateliers de Sensibilisation Adaptés
- Conception et mise en œuvre d'ateliers de sensibilisation ciblés selon différents groupes d'âge.
- Utilisation de jeux, d'histoires et d'exercices interactifs pour engager les enfants.
FIN DE LA FORMATION
Bilan et Plan d'Action Personnel
- Récapitulation des principaux enseignements de la formation
- Établir un plan d'action personnel pour mettre en pratique les connaissances acquises
- Évaluer l'efficacité des mesures préventives mises en place
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
tre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
