À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
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Comprendre les processus, règles et procédures de l'achat public
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Mettre en place un processus de veille et de réponse aux appels d'offres
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Analyser un dossier de consultation et un cahier des charges
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Sélectionner un appel d'offre pertinent
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Respecter les règles de présentation et de dépôt d'une offre
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction à l'achat public
- Comprendre les processus et règles de l'achat public
- Présentation des principales procédures d'appels d'offres
- Exploration des stratégies juridiques, fiscales et sociales
- Rôles et responsabilités des acteurs impliqués
Après-midi : Mettre en place une veille efficace
- Stratégies pour une veille efficace des appels d'offres
- Identification des outils et sources de veille
- Techniques pour filtrer et prioriser les opportunités pertinentes
- Utilisation des plateformes de publication d'appels d'offres
Jour 2
Matin : Analyser un dossier de consultation
- Étude des éléments clés d'un cahier des charges
- Évaluation de la faisabilité et de la rentabilité d'un projet
- Identification des exigences spécifiques et points critiques
- Rédaction de questions de clarification
Après-midi : Répondre à un appel d'offre
- Critères pour sélectionner les appels d'offres pertinents
- Règles de présentation et de dépôt d'une offre conforme
- Techniques de rédaction pour valoriser son offre
- Respect des délais et formalités administratives
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation