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Sécuriser les procédures de licenciement

2 Jours

Sécuriser les procédures de licenciement

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

Connaitre les évolutions en matière de sanction

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Les évolutions des sanctions du licenciement irrégulier

  • Sanction de l'insuffisance de motivation
  • Sanction de l'irrégularité de forme

Après-midi

Les évolutions des sanctions du licenciement irrégulier

  • La prescription

 

JOUR 2

Matin

Les évolutions d'indemnisation

  • Le nouveau barème des dommages et intérêts
  • Les indemnités légales de licenciement

Après-midi

Les évolutions d'indemnisation

  • Les indemnisations des licenciements sans cause réelle et sérieuse ou nuls

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 09/04/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

La gestion des ressources humaines est un enjeu crucial pour toute entreprise soucieuse de son développement et de sa pérennité. Dans ce cadre, la procédure de licenciement d'un collaborateur doit être effectuée avec rigueur et en respectant scrupuleusement la législation en vigueur. Pour y parvenir, il est primordial de maîtriser les différentes étapes de cette procédure.

C'est là qu'intervient la formation sur le thème "Sécuriser les procédures de licenciement". Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines ainsi qu'aux managers souhaitant approfondir leurs connaissances en matière de droit du travail.

L'objectif de cette formation est de fournir aux participants toutes les informations nécessaires pour sécuriser la procédure de licenciement, éviter les erreurs et les contentieux. Elle permettra également de mieux comprendre les différentes formes de licenciement (pour faute, économique, inaptitude, etc.) et les conséquences de chacune d'entre elles.

Au cours de cette formation, les participants apprendront notamment à :

  • Maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement
  • Identifier les motifs de licenciement et les règles à respecter pour chaque situation
  • Préparer les entretiens préalables au licenciement
  • Rédiger les différents documents liés à la procédure de licenciement (lettre de convocation, lettre de licenciement, etc.)
  • Gérer les éventuels recours en cas de licenciement abusif

Grâce à cette formation, les participants pourront ainsi renforcer leurs compétences en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail. Ils seront en mesure de sécuriser les procédures de licenciement au sein de leur entreprise, de réduire les risques de contentieux et de garantir une meilleure protection des salariés.

En résumé, la formation sur le thème "Sécuriser les procédures de licenciement" est essentielle pour tout professionnel souhaitant maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement et éviter les contentieux. Elle permettra de mieux comprendre les règles en matière de droit du travail et de renforcer les compétences des participants en matière de gestion des ressources humaines.

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