À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser le processus propre aux AG
- Connaître la documentation qui accompagne les AG
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos
attentes.
JOUR 1
Connaître les notions fondamentales en droit des sociétés
Savoir distinguer les différentes formes sociales
Maîtriser le processus spécifique de convocation à l'AG :
- Définir un calendrier précis
- Rédiger la convocation et définir un ODJ
- Rédiger le texte de résolution et le rapport de gestion
- Assurer le respect des délais de convocation
Savoir communiquer auprès des actionnaires et associés
JOUR 2
Les spécificités du vote par correspondance
Assurer le bon déroulement de l'AG
- Distinguer les AG simples des AG extraordinaires
- Définir les quorum et majorités des AG selon la forme sociale de la société
- Le fond et la forme de la feuille de présence
- Animer et structurer les débats d'une AG
- Assurer la phase délibératoire
- Rédiger le PV de l'AG ainsi que la tenue du registre des PV
FIN DE LA FORMATION
• Débrief de la formation avec Ie formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation