À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir les fondamentaux de la législation sécurité (AT/MP) et environnement (ICPE) pour les appliquer en entreprise
- Maîtriser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Avoir des notions relatives à la maîtrise de la qualité (ISO9001) et de la RSE
- Opérer un choix de Key Performance Indicator adaptés
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Notions de QHSE
- Présentation des concepts clés : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement.
- Importance de la QHSE pour les entreprises et les salariés.
Législation Sécurité et Environnement
- Fondamentaux des réglementations AT/MP et ICPE.
- Application pratique en entreprise et cas d'études.
Maîtrise du DUERP
- Étapes de réalisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
- Méthodologies d'identification, d'évaluation, et de prévention des risques professionnels.
Notions de Qualité et RSE
- Introduction à la norme ISO 9001 et aux principes de la qualité.
- Compréhension de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et son intégration dans la stratégie d'entreprise.
Choix et Utilisation des KPI en QHSE
- Définition et importance des Key Performance Indicators pour le suivi des performances QHSE.
- Méthodes pour sélectionner et mettre en œuvre des KPI pertinents adaptés aux objectifs spécifiques de l'entreprise.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation