À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maintenir et augmenter la marge bénéficiaire de son organisation
- Maîtriser les mécanismes de communication pour négocier auprès des fournisseurs
- Tourner à son avantage la phase de négociation achat
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Négociation Achat
- Importance de la négociation dans le processus d'achat.
- Vue d'ensemble des objectifs de la formation.
Comprendre les Enjeux Financiers
- Analyse de la marge bénéficiaire : Comment l'achat influence la marge.
- Stratégies pour l'optimisation des coûts : Techniques pour augmenter la rentabilité.
Mécanismes de Communication Efficace
- Principes de communication : Écoute active, questionnement, reformulation.
- Styles de négociation : Identifier et adapter son style aux différents fournisseurs.
Techniques de Négociation Achat
- Préparation à la négociation : Définir ses objectifs, connaître son fournisseur.
- Tactiques de négociation : Techniques pour gagner en influence, gérer les objections.
Cas Pratiques et Jeux de Rôle
- Mises en situation : Simulations de négociations avec feedback constructif.
- Analyse de cas réels : Discussion en groupe sur des études de cas.
Stratégies Avancées
- Négociation basée sur la valeur : Créer et partager la valeur dans les accords.
- Gestion des relations fournisseurs : Construire des partenariats stratégiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation