À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Collecter et vérifier les informations
- Connaître les spécificités de l'entité
- Recenser les principales difficultés
- Élaborer un plan de révision
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les prérequis de l'arrêté
- L'examen analytique
- Les prérequis indispensables avant toute démarche de formalisation
- Justification du contenu des comptes
- La collecte d'éléments probants permet de s'assurer que les mouvements dans les comptes sont justifiés
- Les pièces justificatives
- Définition
- Nature des pièces justificatives
- Les recoupements
- Exemples : les salaires
Après-midi
Feuilles maîtresses et dossier de travail
- Les différents types de dossiers (permanent, administratif, de contrôle interne, de travail)
- Différentes approches d'élaboration du dossier de travail
- Approche des cabinets internationaux
- L'approche par cycles
JOUR 2
Matin
Contenu du dossier par cycles
- Trésorerie/Emprunts
- Ventes/Clients
- Achats/Fournisseurs
- Stocks
- Groupe et immobilisations
- Social/Fiscal
Après-midi
Finalisation de la mission
- Vérification et concordance des états de synthèse
- Evénements postérieurs à la clôture
- Liasse fiscale
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation