À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Appréhender les différents types de Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
- Calculer et analyser le BFR de son entreprise
- Identifier les différents leviers d'amélioration du BFR
- Maîtriser les techniques et outils pour optimiser son BFR
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au BFR et à l'EBE
- Définitions et importance du BFR et de l'EBE dans la gestion financière d'une entreprise.
- Composantes du BFR : stocks, créances clients et dettes fournisseurs.
Calcul et Analyse du BFR
- Méthodologie de calcul du BFR.
- Analyse des variations du BFR et leur impact sur la trésorerie.
Leviers d'Amélioration du BFR
- Gestion des stocks : techniques pour réduire le niveau des stocks sans impacter la production ou les ventes.
- Gestion des créances clients : méthodes pour accélérer les encaissements.
- Gestion des dettes fournisseurs : stratégies pour négocier des délais de paiement sans détériorer la relation fournisseur.
Techniques et Outils d'Optimisation du BFR
- Outils de prévision et de suivi du BFR.
- Cas pratiques d'optimisation du BFR dans différents secteurs d'activité.
Ateliers Pratiques
- Exercices de calcul du BFR à partir de données financières réelles ou fictives.
- Analyse de cas d'entreprise : identification des problématiques de BFR et proposition de solutions d'optimisation.
- Utilisation de logiciels ou d'outils spécifiques pour le suivi et l'optimisation du BFR.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation