À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Savoir lire et analyser le résultat de l'entreprise, établir un tableau de bord de gestion (SIG) et pouvoir analyser les performances de l'activité de l'entreprise pour une prise de décisions.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Lire et comprendre le résultat de l'entreprise
- Reclassement des charges et des produits dans leur fonction
- Lecture du compte de résultat et comprendre son utilité
- La présentation et la structure d'un compte de résultat
- Les grandes masses du résultat
Après-midi
Analyse des différentes masses par les trois résultats
- Exploitation
- Financier
- Exceptionnel
JOUR 2
Matin
Les soldes intermédiaires de gestion (S.I.G.)
Comprendre leur signification, savoir quelles informations en retenir. Ressortir et analyser le résultat par les soldes intermédiaires de gestion.
- La marge commerciale
- La valeur ajoutée
- L'éxcédent brut d'exploitation (EBE ou IBE)
- Le résultat courant avant impôts (RCAI)
- Le résultat de l'exercice
Après-midi
Analyser la performance de l'entreprise à partir du compte de résultat et analyser le lien entre résultat et flux nets de trésorerie
- Le reclassement des charges, calcul et analyse grâce à :
- La capacité d'autofinancement (C.A.F.)
- La connaissance et l'analyse des ratios de rentabilité économique
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation