RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ?

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation
• Élaboration d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre efficacement sa démarche

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Lancer son entreprise dans une démarche RSE/développement durable

• Les enjeux environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux
• Les conventions et référentiels RSE : rappel

Après-midi

Le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformité

• Les cadres réglementaires de la RSE en Europe et en France : directive sur le reporting extrafinancier, devoir de vigilance, loi Sapin II
• Les normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001, ISO 26000 dans le cadre de la RSE
• Cartographie des risques et maîtrise des risques

JOUR 2

Matin

Les étapes essentielles à la mise en place de la démarche

• Définir et hiérarchiser les priorités d'action : quels sont les critères ?
• Identifier les enjeux en matière de RSE ou analyse de matérialité
• Mettre en place une stratégie DD/RSE
• De la stratégie au plan d'actions : les acteurs internes et externes, les outils existants au sein de l'entreprise (procédures et consignes de travail)
• Définition des responsabilités et organisation de la démarche

Après-midi

Déploiement de la RSE et reporting

• Comment faire adhérer les parties prenantes à la démarche ?
• Comment mobiliser les équipes ? Les leviers d'engagement
• Le comité de concertation et coordination
• Reporting environnemental ou reporting RSE : indicateurs et sources
• Mesure et valorisation de son impact social et sociétal

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les responsables RSE/Développement durable - Les responsables environnement, qualité, QSE - DRH - Acheteurs - Tous ceux qui participent à une démarche RSE/Développement durable

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation