À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir les obligations
- Maîtriser le cadre réglementaire
- Identifier les acteurs
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Responsabilité Environnementale
- Enjeux environnementaux globaux.
- Responsabilités des entreprises envers l'environnement.
Obligations Environnementales
- Obligations légales et éthiques.
- Intégration des considérations environnementales dans la stratégie d'entreprise.
Cadre Réglementaire
- Présentation des réglementations (ISO 14001, réglementations européennes).
- Atelier : Application du cadre réglementaire.
Identification des Acteurs
- Acteurs internes (employés, département RSE) et externes (autorités, ONG).
- Rôle de chaque acteur dans la stratégie environnementale.
Gestion des Obligations Environnementales
- Bonnes pratiques et mise en œuvre quotidienne.
- Outils pour le suivi de la performance environnementale.
Ateliers et Études de Cas
- Analyse d'études de cas sur la gestion environnementale.
- Ateliers interactifs sur l'application des connaissances.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation