Réglementation de la Paie dans la Fonction Publique

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : 

• Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique
• Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
• Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Fondamentaux de la réglementation de la paie et cadre général

Matin : Introduction à la paie dans la fonction publique

• Présentation du système de rémunération dans la fonction publique
• Structure de la paie : traitement de base, indemnités, primes, suppléments
• Cadre légal et réglementaire
• Lois, décrets et arrêtés régissant la paie dans la fonction publique

Après-midi : Éléments constitutifs de la rémunération

• Compréhension des différents éléments du bulletin de paie
• Calcul du traitement indiciaire : grille indiciaire, échelons, ancienneté
• Atelier pratique : Exercices de calcul sur les éléments de base de la rémunération

Jour 2 : Gestion avancée de la paie et cas spécifiques

Matin : Gestion des cas particuliers et des changements statutaires

• Prise en compte des heures supplémentaires, des astreintes et des gardes
• Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité
• Atelier pratique : Étude de cas sur le traitement des situations particulières

Après-midi : Actualités et gestion des mises à jour réglementaires

• Veille juridique : comment rester informé des évolutions législatives et réglementaires
• Impact des réformes en cours sur la gestion de la paie
• Atelier interactif : Simulation d'adaptation de la paie suite à une réforme

Clôture de la formation

• Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
• Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
• Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue

Gestionnaire ou assistant(e) paie

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation