À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre en détail la réglementation relative à la sécurité incendie et à l'accessibilité dans les locaux ERP.
- Appliquer ces connaissances à la conception intérieure des locaux ERP.
- Identifier et résoudre les problèmes potentiels liés à la sécurité incendie et à l'accessibilité lors de la conception.
- Développer des stratégies de conception pour améliorer la sécurité incendie et l'accessibilité.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Sécurité incendie dans les locaux ERP
Matin:
Comprendre la réglementation
- Introduction à la réglementation relative à la sécurité incendie dans les locaux ERP.
- Examen des obligations spécifiques pour les locaux de classe 4 et 5, y compris les exigences en matière de conception, de matériaux et de signalisation.
- Présentation des principes de conception liés à la prévention des incendies et à l'évacuation.
Après-midi :
Mise en pratique
- Évaluation des risques incendie spécifiques aux locaux ERP, y compris l'identification des sources potentielles d'incendie dans la conception.
- Étude de cas : Analyse d'un design d'intérieur pour identifier les non-conformités et proposer des améliorations.
- Atelier pratique : Élaboration d'un plan d'évacuation en fonction de la conception du local.
Jour 2 : Accessibilité du public et PMR
Matin :
Comprendre la réglementation
- Introduction à la réglementation relative à l'accessibilité du public et aux PMR dans les locaux ERP.
- Analyse des obligations spécifiques pour les locaux de classe 4 et 5, y compris les exigences en matière de conception, de signalisation et de services.
- Présentation des principes de conception pour l'accessibilité.
Après-midi :
Mise en pratique
- Identification des obstacles potentiels à l'accessibilité dans les designs d'intérieur pour les locaux ERP.
- Étude de cas : Analyse d'un design d'intérieur pour identifier les problèmes d'accessibilité et proposer des solutions.
- Atelier pratique : Élaboration d'un plan d'amélioration de l'accessibilité en fonction de la conception du local.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Les responsables sécurité - Les chargés de prévention – Les responsables services généraux et maintenance - Tous ceux qui sont impliqués dans la gestion de la sécurité incendie d'un site (hors ERP-IGH)
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 21 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 5 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
