Réduire l'Empreinte Carbone de l'Entreprise

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre l'empreinte carbone et la transition bas carbone.
• Mesurer l'empreinte carbone d'une entreprise.
• Réaliser un bilan carbone efficace.
• Contribuer à la stratégie de réduction de l'empreinte carbone.
• Intégrer la réduction de l'empreinte carbone dans la stratégie RSE.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Matin

• Introduction à l'empreinte carbone
• Définition de l'empreinte carbone et de la transition bas carbone
• Enjeux environnementaux et économiques
• Présentation des cadres réglementaires et des engagements internationaux
• Méthodologies de calcul de l'empreinte carbone
• Outils et techniques de mesure de l'empreinte carbone
• Identification des sources d'émissions de gaz à effet de serre
• Études de cas sur des bilans carbone réussis

Jour 1 : Après-midi

• Réalisation d'un bilan carbone pour une entreprise
• Étapes clés pour effectuer un bilan carbone
• Collecte et analyse des données pertinentes
• Interprétation des résultats et identification des leviers d'action
• Atelier pratique : Calcul de l'empreinte carbone
• Exercices pratiques sur le calcul de l'empreinte carbone
• Discussion et retour d'expérience sur les résultats obtenus

Jour 2 : Matin

• Stratégies de réduction de l'empreinte carbone
• Techniques et initiatives pour réduire les émissions
• Intégration des objectifs de réduction dans la stratégie d'entreprise
• Choix technologiques et innovations durables
• Alignement avec la stratégie RSE de l'entreprise
• Intégration de la réduction de l'empreinte carbone dans la politique RSE
• Communication et sensibilisation des parties prenantes
• Suivi et évaluation des progrès réalisés

Jour 2 : Après-midi

• Atelier pratique : Élaboration d'une stratégie de réduction
• Travail en groupe sur la conception d'un plan d'action
• Présentation des projets et retour d'expérience
• Conclusion et perspectives
• Synthèse des apprentissages
• Discussion sur les défis et opportunités futures
• Planification des prochaines étapes pour les participants
  
  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation