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Recrutement et Gestion des Contractuels dans la Fonction Publique d'État (FPE) en 1 journée

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1 Jour

Recrutement et Gestion des Contractuels dans la Fonction Publique d'État (FPE) en 1 journée

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_20244634

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser le cadre juridique relatif au recrutement et à la gestion des agents contractuels dans la FPE
  • Acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement
  • Savoir gérer les carrières et accompagner le développement professionnel des contractuels

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

 
Cadre Juridique des Agents Contractuels dans la FPE
  • Présentation des textes législatifs et réglementaires encadrant le recrutement et la gestion des contractuels.
  • Distinction entre les différents types de contrats, leurs spécificités, et conditions d'emploi.
 
Processus de Recrutement des Agents Contractuels
  • Étapes clés du recrutement : définition de poste, sélection des candidatures, entretiens et évaluation.
  • Bonnes pratiques pour assurer un recrutement équitable et transparent.
 
Gestion des Carrières des Contractuels
  • Méthodes de suivi de carrière : évaluations périodiques, identification des besoins en formation, perspectives d'évolution.
  • Gestion des fins de contrat : renouvellement, reconversion, ou fin de mission.
 
Développement Professionnel des Contractuels
  • Stratégies pour accompagner le développement professionnel : plans de formation, mentorat, mobilité interne.
  • Importance du dialogue social et de la communication dans la gestion des ressources humaines.

 

Clôture de la formation

  • Synthèse des connaissances acquises et évaluation de la formation
  • Échanges sur les expériences et pratiques des participants
  • Remise d'un dossier comprenant les ressources juridiques et les bonnes pratiques RH

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne ayant à conduire des entretiens de recrutement

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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