Rapprochement et Contrôle Comptable des Charges de Personnel

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre le rôle des organismes sociaux et le rapprochement comptable des charges sociales et taxes assises sur les salaires.
• Maîtriser les techniques de contrôle des postes relatifs aux charges de personnel.
• Savoir analyser l'évolution des charges et les différentes provisions.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les Organismes Sociaux, Charges Sociales et Taxes Assises sur les Salaires

Matin

Introduction aux organismes sociaux et charges sociales

• Présentation des principaux organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.)
• Comprendre les différentes charges sociales et leur impact sur la comptabilité

Focus sur les caisses de retraite obligatoires et complémentaires

• Rôle et fonctionnement des caisses de retraite
• Rapprochement comptable des cotisations de retraite

Après-midi

Les différentes taxes assises sur les salaires

• Taxe d'apprentissage, effort de construction, etc.
• Rapprochement comptable des taxes

Ateliers pratiques :

• Rapprochement comptable des cotisations sociales et des taxes

Jour 2 : Contrôle des Postes Relatifs aux Charges de Personnel

Matin

Réalisation des contrôles par type de charges

• Méthodologie et outils pour le contrôle des charges
• Exemples de contrôles par type de charges

Mesurer la cohérence de l'évolution des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Techniques d'analyse de l'évolution des charges
• Interprétation des variations de charges

Après-midi

Analyser les différentes provisions (pour charges, pour risques, pour éléments actifs)

• Comprendre les différents types de provisions
• Méthodologie pour l'analyse des provisions

Ateliers pratiques :

• Contrôle d'un poste de charges et analyse d'une provision

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Comptable ou personne assurant une fonction comptable, personnel administratif

Toute personne concernée par la comptabilisation des charges du personnel

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation