Quadra Paie - Initiation en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Assurer la gestion informatisée des salaires de l'entreprise
• Maitriser les règles de paramétrage des fichiers
• Assurer les différents traitements mensuels et annuels de paie
• Assurer le traitement informatique de sauvegardes des données

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation du logiciel Quadra Paie et de son interface.
• Importance de la gestion informatisée des salaires dans les entreprises.

• Création et configuration des dossiers salariés.
• Paramétrage des rubriques de paie, cotisations sociales, et autres éléments nécessaires à la préparation des bulletins de salaire.

• Saisie des heures travaillées, des absences, et autres variables de paie.
• Calcul automatique des salaires, édition des bulletins de paie, et préparation des virements.

• Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN).
• Préparation du bilan social annuel et autres documents de clôture.

• Méthodes de sauvegarde des données de paie.
• Bonnes pratiques pour assurer la sécurité et l'intégrité des données.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation