À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Disposer d'une vision claire des obligations de l'entreprise et de ses partenaires concernant la législation informatique et liberté et son extension, la GDPR
- Définir les étapes permettant d'atteindre la conformité en matière de gestion des données à caractère personnel (DCP)
- Appréhender les conséquences techniques et organisationnelles du règlement RGPD pour les métiers (marketing, RH, projets, DSI…)
- Connaître les concepts clés du droit des données personnelles
- Savoir mettre en œuvre un traitement de données personnelles dans le respect du RGPD
- Acquérir un comportement respectueux des droits des données personnelles
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au RGPD et à la Législation sur la Protection des Données
- Vue d'ensemble du paysage législatif : de la Loi Informatique et Libertés au RGPD.
- Principes fondamentaux du RGPD et impact sur les entreprises.
Obligations de l'Entreprise et de ses Partenaires
- Détail des obligations légales pour les entreprises et leurs partenaires sous le RGPD.
- Responsabilités du délégué à la protection des données (DPO).
Étapes vers la Conformité RGPD
- Identification et cartographie des données à caractère personnel traitées par l'organisation.
- Évaluation d'impact sur la protection des données (EIPD) et mesures correctives.
Conséquences Techniques et Organisationnelles
- Adaptation des processus internes : marketing, RH, projets, DSI.
- Sécurité des données : mesures techniques et organisationnelles à mettre en place.
Concepts Clés et Mise en Œuvre Pratique
- Consentement, droits des personnes concernées, transfert de données hors UE.
- Exercices pratiques : mise en place d'un registre des activités de traitement, rédaction de clauses informatives.
Culture de Respect des Données Personnelles
- Sensibilisation et formation des employés aux enjeux de la protection des données.
- Développement d'une politique de gouvernance des données au sein de l'entreprise.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Personnes dont l'activité métier comportement la collecte et le traitement de données à caractère personnel
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
