À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser le fonctionnement de l'indemnisation dans le domaine des transports routiers
- Assurer la rédaction et le contrôle des bulletins de salaire
- Assurer l'accompagnement des salariés
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Principes d'Indemnisation
- Vue d'ensemble du cadre réglementaire régissant l'indemnisation dans les transports routiers.
- Distinction entre les différents types d'indemnisation : accidents du travail, maladies professionnelles, indemnisations spécifiques au secteur.
Fonctionnement de l'Indemnisation dans les Transports Routiers
- Étude des conditions d'éligibilité et des procédures de demande d'indemnisation.
- Calcul des indemnités : bases, taux et durées.
Rédaction et Contrôle des Bulletins de Salaire
- Principes de base pour la rédaction des bulletins de salaire spécifiques au secteur des transports routiers.
- Points de vigilance et contrôles à effectuer pour assurer l'exactitude des bulletins.
Accompagnement des Salariés
- Techniques de communication pour informer et accompagner les salariés dans leurs démarches d'indemnisation.
- Gestion des cas particuliers et des situations de conflit.
Ateliers Pratiques
- Mise en pratique de la rédaction et du contrôle des bulletins de salaire à travers des études de cas.
- Simulation d'entretiens d'accompagnement des salariés pour la préparation et le suivi des demandes d'indemnisation.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation