À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Promouvoir les actions de prévention au sein des fédérations et des clubs sportifs, des associations socio-éducatives.
- Développer une culture de la vigilance partagée auprès des acteurs du sport sur le sujet des violences sexuelles et sexistes dans le sport
- Améliorer le traitement des signalements et la prise en charge des victimes
- Former des formateurs
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Comprendre le Cadre Légal et Institutionnel
- Introduction aux concepts de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
- Présentation du cadre légal en matière de protection contre les violences sexuelles et sexistes
- Rôle des fédérations et clubs sportifs dans la prévention
- Identification des acteurs clés et de leurs responsabilités
- Contrôle de l'honorabilité des éducateurs, des
exploitants bénévoles et des juges, arbitres licenciés
auprès des fédérations sportives
- Analyse des politiques publiques et des initiatives existantes
- Importance de la mise en place de chartes et de codes de conduite
Après-midi : Promouvoir la Prévention et la Vigilance Partagée
- Présentation des ressources et outils disponibles pour la prévention
- Développement d'une culture de vigilance au sein des structures sportives
- Stratégies pour sensibiliser et former les acteurs du sport
- Mise en place d'actions concrètes de prévention dans les clubs et associations
- Création de réseaux de référents et d'ambassadeurs de la prévention
- Utilisation des supports de communication pour diffuser les messages de prévention
- Élaboration de plans d'action personnalisés pour chaque structure
- Synthèse des actions à entreprendre pour renforcer la prévention
Jour 2
Matin : Améliorer le Traitement des Signalements
- Procédures pour le traitement des signalements de violences sexuelles et sexistes
- Accompagnement et prise en charge des victimes
- Rôle des référents et des cellules d'écoute
- Collaboration avec les autorités compétentes et les professionnels de santé
- Mise en place d'un environnement sécurisé pour les victimes
- Analyse des obstacles et des leviers pour améliorer le traitement des signalements
Après-midi : Former les Formateurs et Pérenniser les Actions
- Identification des compétences clés pour devenir formateur en prévention
- Méthodes pédagogiques pour former efficacement les acteurs du sport
- Création de modules de formation adaptés aux différents publics
- Suivi et évaluation des actions de formation mises en place
- Planification des actions à long terme pour pérenniser la prévention
FIN DE LA FORMATION
- Récapitulation des principaux enseignements de la formation
- Établir un plan d'action personnel pour mettre en pratique les connaissances acquises
- Évaluer l'efficacité des mesures préventives mises en place
Tout public
Cette formation s'adresse aux dirigeants de clubs sportifs, responsables associatifs, éducateurs sportifs, référents prévention, et toute personne impliquée dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le sport.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
tre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
