À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Constituer le dossier de révision des comptes annuels en y intégrant l'ensemble des pièces
- Respecter l'ensemble des obligations se rattachant à la préparation du bilan
- Préparer et comprendre les écritures comptables d'inventaire
- Anticiper le résultat annuel et poser les bases d'une analyse des comptes
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
La valorisation des immobilisations et subventions d'investissement
- la mise à jour des tableaux d'amortissement
- la comptabilisation des amortissements
- la reprise des subventions d'investissement
Après-midi
La revue des comptes de tiers et l'indépendance des exercices
- le contrôle des comptes clients et fournisseurs
- la valorisation des charges à payer et constatées d'avance
- la valorisation des produits à recevoir et constatés d'avance
- les fonds dédiés
JOUR 2
Matin
Le contrôle de la masse salariale annuelle
- l'ajustement des charges sociales
- le calcul des congés payés
Le contrôle de la trésorerie
- la réconciliation des soldes banque avec la comptabilité
- l'intégration des placements financiers
Après-midi
Le contrôle des impôts et taxes
- la détermination des impôts et taxes à payer
- le calcul de l'impôt sur les sociétés et sa comptabilisation
Les règles de comptabilisation des provisions
L'affectation et la comptabilisation du résultat
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation