À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Découvrir et exploiter les réseaux sociaux professionnels et personnels (LinkedIn, Facebook, Twitter...)
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Réseaux Sociaux
- Panorama des réseaux sociaux : usages professionnels et personnels.
- Importance de la e-réputation et de la marque personnelle.
LinkedIn : le Réseau Professionnel par Excellence
- Création et optimisation d'un profil attractif.
- Stratégies de networking : se connecter, interagir et se rendre visible auprès des recruteurs ou clients potentiels.
- Utilisation des groupes et des fonctionnalités avancées pour le développement professionnel.
Facebook : Pour le Personnel et Plus Encore
- Paramétrage de la confidentialité pour protéger sa vie privée tout en étant actif.
- Création et gestion de pages professionnelles ou de projets.
- Conseils pour une communication efficace et engageante.
Twitter : l'Art de la Concision
- Principes de base pour tweeter efficacement.
- Développement d'une audience et interaction avec sa communauté.
- Utilisation des hashtags pour accroître sa visibilité.
Bonnes Pratiques Transversales
- Contenu : création, curation, calendrier éditorial.
- Mesure de l'impact : outils d'analyse et indicateurs clés de performance (KPIs).
- Gestion des crises et des commentaires négatifs en ligne.
Atelier Pratique
- Exercices pratiques sur chaque plateforme : création de contenu, analyse de profils exemplaires, simulation de stratégies de networking.
- Plan d'action personnalisé pour améliorer sa présence en ligne.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Savoir utiliser un ordinateur personnel et naviguer sur Internet
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
