À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise
- Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Entretien Annuel
- Présentation de l'objectif et de l'importance de l'entretien annuel.
- Distinction entre entretien d'évaluation et entretien professionnel.
Préparation de l'Entretien d'Évaluation
- Identification des objectifs de l'entretien pour le collaborateur et pour l'entreprise.
- Collecte et analyse des informations pertinentes sur la performance du collaborateur.
Déroulement de l'Entretien
- Structure et étapes clés d'un entretien d'évaluation efficace.
- Techniques de communication pour créer un environnement propice à l'échange constructif.
Acquisition des Comportements Utiles
- Écoute active, empathie, et feedback constructif.
- Gestion des émotions et résolution des conflits pendant l'entretien.
Fixation des Objectifs et Plan d'Action
- Méthodes pour fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
- Élaboration d'un plan d'action pour le développement du collaborateur.
Suivi et Accompagnement Post-Entretien
- Importance du suivi : comment accompagner le collaborateur dans la réalisation de ses objectifs.
- Outils et techniques pour assurer un suivi efficace et motivant.
Ateliers Pratiques et Mises en Situation
- Exercices de simulation d'entretiens d'évaluation avec feedback personnalisé.
- Analyse de cas réels et élaboration de plans d'action.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Toute personne encadrant ayant à mener des entretiens d'évaluation
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
