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La pratique de la paie - pour approfondir

3 Jours

La pratique de la paie - pour approfondir

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20221880

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser les mécanisme de paie
  • Réaliser les déclarations des charges sociales de la paie de manière sécurisée
  • Transformer un salaire brut en salaire net

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1

Matin

Présenter le bulletin de paie

  • Les sources juridiques essentielles à la réalisation du bulletin de paie
  • Les différentes parties du bulletin de paie
  • La force contractuelle et le moyen de preuve

 

Après-midi

Définir le salaire brut

  • Respect du Smic et des minima conventionnels
  • Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
  • Salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus...
  • Gestion des absences : congés payés, maladie, maternité, accidents du travail
  • Autres indemnités : fin de contrat, précarité,...

 

Jour 2

Matin

Identifier les cotisations sociales (du brut au net)

  • Définition du salaire brut fiscal, du salaire brut social, et du salaire brut abattu
  • Explication des caisses, des taux, des bases, des tranches et des plafonds spécifiques à chaque régime
  • Identification des assiettes des cotisations
  • Les potentielles exonérations et allègements de charges

 

Après-midi

Identifier les charges sociales

  • Charges mensuelles et trimestrielles
  • Autres déclarations
  • La déclaration sociale nominative (DSN) et substitution de la totalité des déclarations sociales

 

Jour 3

Matin

Maîtriser le paiement des salaires

  • Les obligations
  • Les moments de paiement des cotisations sociales spécifiques à chaque caisse
  • Maîtrise des erreurs et des réclamations

 

Après-midi

  • Préparation des études de cas

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion de la paie est un aspect critique de toute entreprise. Cependant, avec la complexité croissante des réglementations fiscales et sociales, ainsi que l'évolution constante des besoins des employés, il est essentiel d'approfondir ses connaissances dans ce domaine. Une formation sur le thème "La pratique de la paie - pour approfondir" peut être extrêmement bénéfique pour votre entreprise, et voici pourquoi.

Naviguer dans les complexités de la paie

La paie n'est pas seulement une question de calcul des salaires et d'émission des chèques. Elle comprend également la compréhension et la mise en œuvre des obligations fiscales et sociales, la gestion des avantages et des déductions, la prise en compte des congés et des absences, et bien plus encore. Une formation approfondie peut aider à naviguer dans ces complexités, assurant une gestion précise et efficace de la paie.

Mise à jour des connaissances

Les lois et réglementations concernant la paie sont en constante évolution. Pour rester en conformité et éviter les sanctions, il est crucial de se tenir au courant de ces changements. Une formation approfondie en pratique de la paie peut fournir les connaissances les plus récentes et aider à adapter les pratiques de votre entreprise en conséquence.

Optimisation des processus

Une meilleure compréhension de la paie peut conduire à une plus grande efficacité et à une réduction des erreurs. Cette formation peut aider à identifier les domaines d'amélioration dans vos processus actuels, à mettre en place de nouvelles procédures et à optimiser l'utilisation des logiciels de paie.

Amélioration de la satisfaction des employés

Les erreurs de paie peuvent entraîner une insatisfaction et une perte de confiance de la part des employés. En approfondissant vos connaissances en matière de paie, vous pouvez assurer une gestion plus précise et opportune de la paie, contribuant ainsi à améliorer la satisfaction et la fidélité des employés.

Développement professionnel

Offrir une formation approfondie en pratique de la paie à votre personnel est un excellent moyen de favoriser leur développement professionnel. Cela peut les aider à acquérir de nouvelles compétences, à se préparer à des rôles de responsabilité et à se sentir valorisés par votre entreprise.

En conclusion, une formation sur le thème "La pratique de la paie - pour approfondir" est un investissement stratégique pour toute entreprise. Qu'il s'agisse de naviguer dans les complexités de la paie, de se tenir au courant des changements législatifs, d'optimiser les processus, d'améliorer la satisfaction des employés ou de favoriser le développement professionnel, cette formation peut offrir des bénéfices considérables.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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