À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les sources d'informations financières et comptables nécessaires à la prévision de trésorerie
- Evaluer la situation de trésorerie de son entreprise par l'analyse des différents ratios
- Construire un budget prévisionnel de trésorerie
- Sécuriser sa trésorerie en vérifiant la solvabilité de ses clients
- Optimiser son Besoin en Fonds de Roulement
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Pilotage de la Trésorerie :
- Importance de la gestion de trésorerie pour la santé financière de l'entreprise.
- Vue d'ensemble des enjeux et objectifs.
Sources d'Informations pour la Prévision de Trésorerie :
- Identification et utilisation des données financières et comptables.
- Techniques pour collecter et analyser les informations pertinentes.
Analyse de la Situation de Trésorerie :
- Introduction aux ratios financiers clés pour évaluer la trésorerie.
- Atelier pratique sur l'analyse des ratios.
Construction d'un Budget Prévisionnel :
- Étapes pour élaborer un budget de trésorerie efficace.
- Exercices pratiques sur la création d'un budget prévisionnel.
Sécurisation de la Trésorerie :
- Méthodes pour évaluer la solvabilité des clients.
- Stratégies pour minimiser les risques liés aux créances clients.
Optimisation du BFR :
- Techniques pour réduire le BFR et améliorer la liquidité.
- Cas pratiques sur l'optimisation du cycle d'exploitation.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation