Pilotage stratégique des ressources humaines

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Aligner les RH avec la stratégie de l'entreprise.
• Développer et gérer efficacement les talents.
• Optimiser les processus RH pour plus d'efficacité.
• Renforcer le leadership et la culture organisationnelle.
• Améliorer la gestion des relations sociales.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Stratégie et développement des talents

Matin : Alignement stratégique des RH

• Comprendre le rôle stratégique des RH dans l'entreprise.
• Alignement des politiques RH avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Analyse des indicateurs clés de performance RH.

Après-midi : Gestion et développement des talents

• Identification et gestion des talents au sein de l'organisation.
• Plans de succession et développement des compétences.
• Mise en place de programmes de formation et de développement.

Jour 2 : Optimisation des processus RH

Matin : Optimisation des processus RH

• Analyse et amélioration des processus RH.
• Gestion du changement et communication interne.
• Mise en place de politiques de rémunération et de reconnaissance.

Après-midi : Leadership et culture organisationnelle

• Renforcement du leadership et des compétences managériales.
• Développement d'une culture organisationnelle positive.
• Gestion des relations sociales et du climat de travail.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation