À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Approfondir ses connaissances sur la paie
- Maîtriser l'utilisation avancée du logiciel SILAE pour la gestion de la paie
- Être capable de gérer des cas complexes de paie avec SILAE.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction et Rappel des Fondamentaux de la Paie
- Revue des principes de base de la paie et des dernières évolutions législatives.
- Importance de la précision et de la conformité dans la gestion de la paie.
Présentation Avancée du Logiciel SILAE
- Vue d'ensemble des fonctionnalités avancées de SILAE.
- Configuration et personnalisation du logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Maîtrise des Fonctionnalités Avancées de SILAE
- Gestion des absences, des congés payés, et des RTT.
- Paramétrage des cotisations sociales, des primes, et des indemnités.
- Utilisation des rapports et des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse.
Traitement des Cas Complexes de Paie avec SILAE
- Gestion des contrats particuliers (CDD, temps partiel, apprentissage, etc.).
- Calcul des indemnités de fin de contrat, des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), et des avantages en nature.
- Correction et régularisation des erreurs de paie.
Ateliers Pratiques
- Mise en pratique : simulation de cas concrets de gestion de la paie avec SILAE, incluant des situations complexes.
- Études de cas : analyse et résolution de problèmes spécifiques à l'aide du logiciel.
Conseils et Bonnes Pratiques
- Conseils pour optimiser l'utilisation de SILAE au quotidien.
- Stratégies pour rester à jour avec les changements législatifs et les meilleures pratiques en matière de gestion de la paie.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation