À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Renforcer le contrôle de gestion
- Mise en œuvre de méthodes pour améliorer le suivi
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation.
- Importance du contrôle de gestion dans l'optimisation des performances financières et opérationnelles.
Comprendre les Fondamentaux du Contrôle de Gestion
- Révision des principes de base du contrôle de gestion.
- Identification des zones clés d'amélioration dans les processus actuels.
Méthodes Avancées de Contrôle de Gestion
- Introduction aux méthodes avancées pour renforcer le contrôle de gestion, incluant l'analyse coût-volume-profit, le budget flexible, et la gestion basée sur les activités.
- Études de cas pratiques pour illustrer l'application de ces méthodes.
Outils pour Améliorer le Suivi
- Présentation des outils et systèmes informatiques supportant un contrôle de gestion efficace (ERP, tableaux de bord, etc.).
- Atelier pratique : mise en place d'un tableau de bord pour le suivi des indicateurs clés.
Stratégies pour l'Implémentation Efficace
- Discussion sur les meilleures pratiques pour implémenter avec succès les méthodes et outils de contrôle de gestion au sein de l'organisation.
- Planification d'actions concrètes pour les participants à mettre en œuvre post-formation.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation