À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les méthodes d'évaluation les plus courantes caractérisant le référentiel comptable IFRS
- Maîtriser les écritures de base traduisant ces méthodes d'évaluation
- Analyser l'impact de ces écritures de retraitement sur les états financiers
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Faire le point sur la logique comptable des IFRS
- Cerner les objectifs
- Les états financiers présentés (IAS 1) : état de situation financière (bilan), compte de résultat, état du résultat global, état de variation des capitaux propres, état des flux de trésorerie, notes annexes
- Les normes relatives au processus de consolidation (IFRS 10, 11 et 12, IAS 28)
Étude de cas : analyse des états financiers consolidés d'un grand groupe coté
Après-midi
Faire le point sur la logique comptable des IFRS
- Les activités destinées à être cédées ou arrêtées (IFRS 5)
- La convergence des méthodes (social/consolidé - IFRS/US GAAP)
Maîtriser l'évaluation et la comptabilisation des immobilisations en IFRS
- Immobilisations corporelles (IAS 16) : définition des composants et méthodes d'amortissement, coûts ultérieurs, coûts de démantèlement
- Immobilisations incorporelles (IAS 38) : définir quand immobiliser et à partir de quand amortir
- Traitement des frais de recherche et développement (IAS 38) : définir les conditions d'activation
- Contrats de location (IFRS 16) : identifier les cas dans lesquels il faut les retraiter, comment le faire, les exceptions possibles et les cas spécifiques des baux commerciaux
- Dépréciation d'actifs (IAS 36) : faire un test de dépréciation
- Immeubles de placement (IAS 40) : coût amorti ou juste valeur
Exercice d'application : coûts de démantèlement, contrats de location et test de dépréciation
JOUR 2
Matin
Stocks, créances, titres, dettes et provisions : maîtriser les règles spécifiques
- Stocks (IAS 2) : les méthodes d'évaluation possibles
- Incorporation du coût des emprunts dans les immobilisations ou dans les stocks (IAS 23) : possibilité ou obligation
- Instruments financiers primaires (IFRS 9) : appliquer ces normes aux postes les plus courants (créances et dettes, titres non consolidés, compte de trésorerie et emprunts
Après-midi
- Créances et dettes en devises (IAS 21), conversion des états financiers (IAS 21)
- Provisions et passifs éventuels (IAS 37), événements postérieurs à la clôture (IAS 10) : l'évaluation, le traitement et l'information en annexe
- Avantages au personnel, provisions pour retraites (IAS 19), régimes à cotisations ou à prestations définies : calcul et comptabilisation
Exercice d'application : emprunts, créances et dettes en devises, provisions et engagements de retraite
JOUR 3
Matin
Reconnaître les produits et évaluer l'impôt sur les bénéfices
- Reconnaissance des produits (IFRS 15) : une démarche en 5 étapes, savoir quand et comment comptabiliser un produit, contrats à long terme à l'avancement ou à l'achèvement
Après-midi
- Impôt sur les bénéfices (IAS 12) : calcul des impôts différés, prise en compte des déficits fiscaux, passation des écritures et preuve d'impôt
Exercice d'application : calcul des impôts différés et preuve de l'impôt
Test de connaissances : quiz de validation des connaissances acquises en matière de normes IFRS
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Toute personne membre des services Comptabilité
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation