À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les outils de modification DraftSight
- Savoir modifier des plans existants efficacement
- Connaître les techniques pour travailler avec des références externes et des images raster.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à DraftSight
- Présentation de DraftSight et de son interface utilisateur.
- Vue d'ensemble des fonctionnalités clés et de l'espace de travail.
Outils de Modification dans DraftSight
- Découverte et pratique des outils de sélection.
- Techniques de base pour la modification : déplacer, copier, rotation, échelle.
- Utilisation des commandes avancées : chanfrein, congé, étirement, trim (ajustement), et miroir.
Modification Efficace de Plans Existant
- Stratégies pour l'analyse et la modification rapide de plans.
- Conseils pour une organisation efficace du travail et une navigation rapide dans les documents.
Travailler avec des Références Externes
- Introduction aux références externes (Xrefs) et leur utilité.
- Méthodes pour attacher et gérer des Xrefs dans les projets.
Utilisation des Images Raster dans DraftSight
- Techniques pour insérer et manipuler des images raster.
- Conseils pour l'utilisation efficace des images comme référence pour la modification de plans.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur la modification de plans existants.
- Application des techniques apprises pour travailler avec des Xrefs et des images raster.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation