À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le rôle transformateur de l'IA dans la promotion du bien-être au travail.
- Acquérir les compétences pour créer et gérer des programmes de bien-être personnalisés grâce à l'IA.
- Apprendre à utiliser l'IA pour un suivi proactif et respectueux de la santé mentale des employés.
- Développer une stratégie efficace pour intégrer l'IA dans les initiatives existantes de santé et bien-être au travail.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Introduction à l'IA pour le Bien-être au Travail
Matin : Fondements de l'IA pour la Santé et le Bien-être
- Introduction à l'intelligence artificielle dans le bien-être au travail
- Aperçu de l'IA et ses applications dans la santé
- Avantages de l'utilisation de l'IA pour le bien-être des employés
- Comprendre les programmes de bien-être personnalisés grâce à l'IA
- Présentation des outils et plateformes d'IA pour le bien-être
- Analyse des besoins individuels et personnalisation des programmes
Après-midi : Mise en place de Programmes de Bien-être avec l'IA
- Atelier pratique : Création d'un programme de bien-être personnalisé
- Utilisation d'outils d'IA pour évaluer les besoins des employés
- Conception de parcours de bien-être personnalisés
- Stratégies pour implémenter l'IA dans les programmes existants
- Intégration des solutions d'IA dans les politiques de bien-être
- Formation des équipes RH et des managers à l'utilisation de ces outils
JOUR 2 : Suivi Proactif de la Santé Mentale
Matin : Technologies d'IA pour la Santé Mentale au Travail
- Présentation des technologies d'IA pour le suivi de la santé mentale
- Outils d'évaluation et de suivi du stress et du bien-être émotionnel
- IA et confidentialité : gestion sécurisée des données sensibles
- Atelier interactif : Utilisation des outils IA pour la santé mentale
- Simulations sur des cas d'utilisation réels
- Discussion sur les meilleures pratiques et les défis éthiques
Après-midi : Déploiement et Gestion du Changement
- Planification du déploiement des outils d'IA pour le suivi de la santé mentale
- Établissement des indicateurs clés de performance (KPI)
- Gestion du changement organisationnel et accompagnement des employés
- Table ronde : Retours d'expérience et meilleures pratiques
- Échanges avec des experts en IA, santé au travail et RH
- Discussion sur les cas de succès et les leçons apprises
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
