À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…)
- Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC
- Maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC
- Identifier les acteurs et leur rôle
- Maîtriser les outils d'une GPEC
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la GPEC
- Définition et objectifs de la GPEC.
- Présentation des concepts clés : métier, compétence, mobilité professionnelle.
Enjeux de la GPEC
- Les enjeux juridiques : cadre légal et obligations des entreprises.
- Les enjeux sociaux : gestion des carrières, formation, mobilité.
- Les enjeux économiques : anticipation des besoins, optimisation des ressources humaines.
Méthodologie Projet d'une GPEC
- Les étapes clés de la mise en œuvre d'une GPEC.
- Planification et pilotage du projet GPEC.
- Méthodes d'analyse des emplois et des compétences.
Les Acteurs de la GPEC
- Identification des différents acteurs (direction, RH, représentants du personnel…).
- Rôle et implication de chaque acteur dans le processus.
Outils de la GPEC
- Présentation des outils de diagnostic : référentiels métiers et compétences, cartographie des emplois.
- Outils de gestion : plans de formation, plans de mobilité, gestion des carrières.
- Utilisation des logiciels spécifiques à la GPEC.
Ateliers Pratiques
- Étude de cas : élaboration d'un plan GPEC pour une entreprise fictive.
- Mise en pratique : utilisation d'outils de diagnostic et de gestion.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Directeurs ou responsables des ressources humaines, directeurs opérationnels, responsables formation
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation à distance sur l'outil de votre choix (Zoom ou Google Meet)
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
