Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les métiers stratégiques et les compétences clés.
• Collecter et analyser les données pour anticiper les besoins en compétences.
• Élaborer un plan stratégique de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour mobiliser et impliquer.
• Ajuster et adapter la GPMC en fonction des évolutions organisationnelles et du marché.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

MatinIntroduction à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)

• Contexte et enjeux de la GPMC dans les organisations.
• Avantages et bénéfices d'une GPMC bien mise en place.

Après-midiCadre Conceptuel de la GPMC

• Définitions des termes clés : métiers, compétences, prévision.
• Modèles et approches de GPMC : les différentes méthodes existantes.

Jour 2

MatinCollecte et Analyse des Données pour la GPMC

• Identification des données nécessaires pour une GPMC efficace.
• Méthodes d'analyse quantitative et qualitative pour évaluer les compétences existant

Après-midiPlanification Stratégique de la GPMC et Communication

• Intégration de la GPMC dans la stratégie globale de l'organisation.
• Établissement d'objectifs et de scénarios de développement.
• Communication et engagement des parties prenantes : sensibilisation et implication.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation