À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les outils de modification d'AutoCAD
- Savoir modifier des plans existants efficacement
- Connaître les techniques pour travailler avec des références externes et des images raster.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à AutoCAD pour la Modification de Plans
- Présentation générale d'AutoCAD et de son interface utilisateur.
- Vue d'ensemble des fonctionnalités de modification.
Maîtrise des Outils de Modification d'AutoCAD
- Détail des outils de sélection pour une modification précise.
- Techniques de base et avancées pour la modification : déplacer, copier, rotation, échelle, chanfrein, congé, etc.
Modification Efficace de Plans Existant
- Stratégies pour l'analyse rapide et efficace des plans à modifier.
- Conseils pratiques pour une utilisation optimale des outils de modification.
Travailler avec des Références Externes (Xrefs)
- Introduction aux Xrefs et leur importance dans la modification des plans.
- Méthodes pour attacher, détacher, recharger et gérer les Xrefs.
Utilisation des Images Raster dans AutoCAD
- Techniques pour insérer et manipuler des images raster dans les plans.
- Conseils pour utiliser les images comme référence lors de la modification.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur la modification de plans existants en utilisant une variété d'outils.
- Application des techniques apprises pour travailler avec des Xrefs et des images raster.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation