Maîtriser les règles de la modulation du temps de travail en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les principes de modulation du temps de travail
• Saisir les enjeux de modulation du temps de travail
• Connaître le fonctionnement concret de la modulation du temps de travail

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et principes généraux.
• Cadre légal et réglementaire : lois, conventions collectives, accords d'entreprise.

• Pour l'entreprise : flexibilité, adaptation à la charge de travail, optimisation des coûts.
• Pour les salariés : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, préservation de la santé et bien-être au travail.

• Étapes clés pour définir un système de modulation : analyse des besoins, négociation avec les représentants des salariés, rédaction d'un accord.
• Exemples concrets et études de cas : comment différentes entreprises ont mis en œuvre la modulation du temps de travail.

• Outils et méthodes pour suivre le temps de travail modulé.
• Gérer les imprévus et ajustements nécessaires en cours d'année.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation