À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Mettre en place et coordonner une démarche RSE sur la base de l'ISO 26000
- Savoir utiliser la démarche RSE en tant que levier de management et outil de contrôle interne
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la RSE et à la Norme ISO 26000
- Définition et principes clés de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
- Présentation de la norme ISO 26000 : historique, objectifs, et structure.
Les Principes Directeurs de l'ISO 26000
- Analyse détaillée des sept principes directeurs de l'ISO 26000.
- Discussion sur l'application pratique de ces principes dans le contexte organisationnel.
Mise en Place d'une Démarche RSE Basée sur l'ISO 26000
- Étapes clés pour la mise en place et la coordination d'une démarche RSE conforme à l'ISO 26000.
- Identification des parties prenantes et évaluation des impacts sociaux et environnementaux.
La RSE Comme Levier de Management
- Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
- Utilisation de la RSE pour renforcer la culture d'entreprise, l'image de marque, et l'engagement des employés.
La RSE en Tant qu'Outil de Contrôle Interne
- Application des principes de la RSE pour renforcer le système de contrôle interne.
- Gestion des risques RSE et conformité réglementaire.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mises en situation réelles pour appliquer les connaissances acquises.
- Analyse d'études de cas d'entreprises ayant réussi leur démarche RSE basée sur l'ISO 26000.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Bonnes notions sur le développement durable
Les responsables RSE/développement durable - Les responsables environnement, qualité, QSE - Les acheteurs - Tous ceux qui sont impliqués dans la mise en place d'une démarche RSE/DD
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
