À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les principes fondamentaux du Développement Durable et de l'éco-attitude.
- Réaliser un état des lieux de ses pratiques environnementales au quotidien.
- Intégrer les écogestes dans son activité professionnelle au quotidien.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux principes fondamentaux du Développement Durable et de l'éco-attitude
- Comprendre le Développement Durable
- Définition et enjeux globaux
- Les trois piliers : économique, social, environnemental
- Introduction à l'éco-attitude
- Principes de base
- Importance des écogestes dans le contexte professionnel
Réaliser l'état des lieux de ses pratiques environnementales au quotidien
- Auto-évaluation des pratiques actuelles
- Questionnaire et réflexion personnelle
- Identification des points forts et des axes d'amélioration
- Analyse collective et échanges
- Partage des résultats et discussions en groupe
- Exemples concrets et retours d'expérience
Intégrer les écogestes dans son activité professionnelle au quotidien
- Présentation des écogestes applicables en entreprise
- Gestion de l'énergie : éclairage, chauffage, appareils électriques
- Gestion de l'eau : consommation, fuites, utilisation rationnelle
- Gestion des déchets : tri, réduction à la source, recyclage
- Mobilité durable : covoiturage, transports en commun, modes doux
- Ateliers pratiques et mises en situation
- Simulation de scénarios quotidiens
- Élaboration de plans d'action personnalisés
Suivi et évaluation des pratiques environnementales
- Mise en place d'indicateurs de suivi
- Définition des KPIs environnementaux
- Méthodes de suivi et d'évaluation continue
- Conclusion et engagement personnel
- Synthèse des apprentissages de la journée
- Engagements individuels et plan d'action pour l'avenir
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
