Maîtriser l'Entretien Annuel : Approches et Outils

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Connaître les contraintes légales de l'entretien professionnel

• Différencier entretien professionnel et évaluation des performances

• Mettre en œuvre ou utiliser un support d'entretien annuel

• Maîtriser les différentes étapes de l'entretien annuel

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

Matin : Comprendre le Cadre de l'Entretien Annuel

• Exploration des contraintes légales de l'entretien professionnel
• Différenciation entre entretien professionnel et évaluation des performances
• Présentation des objectifs et bénéfices de l'entretien annuel
• Analyse des responsabilités de l'employeur et de l'employé
• Introduction aux supports d'entretien annuel et leur utilisation
• Importance de la préparation et de la planification des entretiens
• Techniques pour instaurer un climat de confiance lors de l'entretien
• Rôle de l'écoute active dans la conduite de l'entretien

Après-midi : Conduite et Suivi de l'Entretien Annuel

• Maîtrise des différentes étapes de l'entretien annuel
• Élaboration d'un plan d'entretien structuré et efficace
• Stratégies pour donner et recevoir du feedback constructif
• Gestion des situations difficiles et des objections
• Utilisation des supports pour documenter l'entretien
• Suivi des décisions et actions post-entretien
• Évaluation de l'entretien et amélioration continue
• Intégration des résultats de l'entretien dans le développement professionnel

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Cette formation s'adresse aux managers, responsables des ressources humaines, et toute personne impliquée dans la conduite des entretiens annuels au sein de l'entreprise.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation