À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les spécificités de la comptabilité dans un centre hospitalier
- Maîtriser les bases de la comptabilité générale et analytique appliquées aux hôpitaux
- Apprendre à gérer la facturation et les recettes hospitalières
- Savoir préparer, analyser et interpréter les bilans périodiques
- Développer des compétences en gestion budgétaire et suivi financier
- Se familiariser avec les outils et pratiques modernes de gestion comptable
- Comprendre les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la comptabilité hospitalière
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction à la comptabilité hospitalière
- Présentation des spécificités de la comptabilité dans un centre hospitalier
- Comprendre l'organisation financière et comptable d'un établissement de santé
- Identification des principales sources de financement d'un centre hospitalier
- Présentation des obligations légales et réglementaires en matière de comptabilité
- Introduction aux différents documents comptables utilisés dans le secteur hospitalier
- Étude des principes généraux de la comptabilité publique et privée appliquée à la santé
- Distinction entre comptabilité générale et comptabilité analytique
Après-midi : Les bases de la comptabilité générale appliquée aux hôpitaux
- Présentation des principales opérations comptables dans un centre hospitalier
- Comprendre le plan comptable hospitalier et ses spécificités
- Enregistrement des opérations courantes : recettes, dépenses et écritures
- Présentation des immobilisations et des amortissements dans un contexte hospitalier
- Étude des provisions et des régularisations comptables spécifiques aux hôpitaux
- Introduction au suivi des subventions et des dotations budgétaires
- Présentation des outils de gestion pour assurer la traçabilité des opérations
Jour 2
Matin : La comptabilité analytique hospitalière
- Introduction à la comptabilité analytique et ses objectifs dans un hôpital
- Présentation des méthodes de répartition des charges directes et indirectes
- Étude des centres de coûts et des unités d'œuvre dans un établissement de santé
- Analyse des coûts par service, activité ou pathologie
- Présentation des outils pour calculer les coûts de revient des prestations hospitalières
- Comprendre l'importance de la comptabilité analytique pour la prise de décision
- Présentation des indicateurs de performance financière dans un centre hospitalier
Après-midi : Facturation et gestion des recettes hospitalières
- Présentation des différents types de facturation dans un hôpital
- Étude des relations financières avec les patients, les mutuelles et l'assurance maladie
- Comprendre le processus de facturation des actes médicaux et des séjours hospitaliers
- Présentation des outils pour optimiser la gestion des créances et des encaissements
- Étude des spécificités liées à la tarification à l'activité (T2A)
- Introduction aux systèmes informatiques de gestion de la facturation hospitalière
- Présentation des enjeux liés à la conformité réglementaire dans la facturation
Jour 3
Matin : Les bilans périodiques et la clôture comptable
- Présentation des étapes de préparation des bilans comptables dans un hôpital
- Comprendre l'élaboration des états financiers périodiques
- Analyse des données comptables pour la préparation des bilans mensuels et annuels
- Présentation des outils pour vérifier la cohérence et l'exactitude des données
- Étude des ajustements nécessaires en fin de période comptable
- Introduction à la consolidation des comptes dans un établissement de santé
- Présentation des obligations de reporting financier pour les centres hospitaliers
Après-midi : Analyse et interprétation des bilans hospitaliers
- Présentation des principaux indicateurs financiers utilisés dans les bilans hospitaliers
- Analyse des ratios financiers pour évaluer la santé économique de l'hôpital
- Étude des flux de trésorerie et leur impact sur la gestion financière
- Présentation des outils pour interpréter les résultats des bilans périodiques
- Comprendre l'impact des décisions de gestion sur les résultats financiers
- Introduction à l'utilisation des bilans pour le pilotage stratégique de l'hôpital
- Présentation des bonnes pratiques pour améliorer la performance financière
Jour 4
Matin : Gestion budgétaire et suivi financier
- Présentation des étapes de construction d'un budget hospitalier
- Étude des relations entre la comptabilité et la gestion budgétaire
- Comprendre le suivi de l'exécution budgétaire et les ajustements nécessaires
- Présentation des outils pour contrôler les écarts entre prévisions et réalisations
- Étude des spécificités liées aux budgets d'investissement et de fonctionnement
- Introduction à la gestion des fonds propres et des emprunts hospitaliers
- Présentation des enjeux liés à la maîtrise des dépenses dans un centre hospitalier
Après-midi : Perspectives et évolutions de la comptabilité hospitalière
- Présentation des réformes récentes en matière de comptabilité hospitalière
- Étude des impacts des évolutions réglementaires sur la gestion comptable
- Introduction aux outils numériques et logiciels de gestion comptable hospitalière
- Présentation des bonnes pratiques pour une gestion comptable efficace et moderne
- Comprendre les enjeux de transparence et de responsabilité financière
- Analyse des tendances en matière de financement des établissements de santé
- Conclusion sur les compétences clés pour une gestion comptable performante
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
