À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les principes de la comptabilité analytique
- Savoir configurer Sage 100 pour une utilisation optimale en analytique
- Maîtriser le suivi et l'analyse des coûts avec Sage 100
- Utiliser les outils de reporting pour améliorer la prise de décision
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction à la Comptabilité Analytique et Paramétrage de Sage 100
Matin - Concepts de Base de la Comptabilité Analytique
- Présentation des principes fondamentaux de la comptabilité analytique
- Différences entre comptabilité générale et analytique
- Importance de la comptabilité analytique pour la gestion d'entreprise
- Terminologie et concepts clés à maîtriser
Après-midi - Paramétrage de Sage 100 pour la Comptabilité Analytique
- Présentation de l'interface de Sage 100
- Configuration des axes analytiques et des sections
- Création et gestion des plans analytiques
- Personnalisation des écrans pour optimiser l'utilisation
Jour 2 : Gestion Analytique et Reporting avec Sage 100
Matin - Suivi et Analyse des Coûts avec Sage 100
- Enregistrement des écritures analytiques dans Sage 100
- Suivi des coûts par activité, produit ou projet
- Utilisation des fonctionnalités pour le contrôle budgétaire
- Techniques d'analyse des écarts et ajustements nécessaires
Après-midi - Reporting et Prise de Décision
- Création de rapports analytiques personnalisés
- Utilisation des tableaux de bord pour visualiser les données
- Interprétation des données pour la prise de décision stratégique
- Optimisation des performances grâce aux analyses fournies
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
