À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser la partie technique des marchés publics
- Comprendre le cadre réglementaire et le Code de la commande publique
- Connaître et savoir faire le dossier technique
- Analyser les spécifications techniques d'un marché public
- Synthétiser les informations pertinentes
- Structurer le mémoire technique de manière professionnelle
- Valoriser les compétences de l'entreprise
- Connaître les bonnes pratiques et identifier les pièges à éviter
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre les Fondamentaux des Marchés Publics
Matin : Cadre Réglementaire des Marchés Publics
- Introduction au Code de la commande publique
- Principes fondamentaux des marchés publics
- Les différents types de marchés et leurs caractéristiques
Après-midi : Le Dossier Technique des Marchés Publics
- Éléments constitutifs du dossier technique
- Rédaction des spécifications techniques
- Importance de la définition des besoins
Jour 2 : Élaboration et Optimisation du Mémoire Technique
Matin : Structuration et Rédaction du Mémoire Technique
- Analyse des spécifications techniques pour identifier les éléments clés
- Synthétiser les informations de manière claire et concise
- Structurer le mémoire technique de manière logique
Après-midi : Valorisation de l'Offre et Analyse Juridique
- Valoriser les compétences de l'entreprise dans le mémoire technique
- Les bonnes pratiques et les pièges à éviter dans les marchés publics
- Retour sur des cas de jurisprudence significatifs
- La notion d'exigence technique et les spécifications
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
