À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les obligations légales en matière de gestion des risques industriels.
- Élaborer un plan de prévention efficace.
- Mettre en œuvre des stratégies de prévention des risques.
- Identifier les risques industriels spécifiques à l'entreprise.
- Définir et appliquer des mesures de prévention pour maîtriser les risques.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Introduction à la gestion des risques industriels
- Importance de la gestion des risques industriels
- Concepts de base et terminologie
- Identifier les obligations légales
Cadre réglementaire et législatif
- Normes et standards de sécurité industrielle
- Responsabilités et obligations des entreprises
Après-midi
Élaborer un plan de prévention
- Étapes de l'élaboration d'un plan de prévention
- Identification des parties prenantes et communication
- Mise en place de procédures et protocoles
Jour 2
Matin
Mettre en œuvre un plan de prévention
- Stratégies de mise en œuvre efficaces
- Formation et sensibilisation du personnel
- Suivi et évaluation des mesures mises en place
Après-midi
Identifier les risques et définir des mesures de prévention
- Méthodes d'identification des risques (analyses, audits, etc.)
- Évaluation et hiérarchisation des risques
- Définition et mise en place de mesures de prévention adaptées
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation