À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Se familiariser avec l'environnement de travail Figma et comprendre son potentiel dans le processus de conception UX/UI.
- Apprendre à créer des designs d'interface efficaces, depuis les wireframes jusqu'aux prototypes interactifs.
- Maîtriser les outils de collaboration pour travailler efficacement en équipe et communiquer avec les parties prenantes.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à Figma
- Présentation de Figma : historique, positionnement et avantages.
- Navigation dans l'interface utilisateur de Figma.
- Configuration d'un projet et gestion des fichiers.
Fondamentaux de la Conception UX/UI avec Figma
- Principes de base de la conception UX/UI.
- Utilisation des grilles, des guides et des contraintes pour créer des designs cohérents.
- Création de wireframes : techniques et bonnes pratiques.
Création de Designs d'Interface Utilisateur
- Conception de maquettes haute fidélité.
- Utilisation des composants, styles et bibliothèques pour accélérer le workflow.
- Techniques pour créer des interactions et des animations subtiles.
Prototypage Interactif
- Introduction au prototypage dans Figma.
- Création de prototypes interactifs à partir de maquettes.
- Test et validation de prototypes avec des utilisateurs réels.
Collaboration et Communication avec Figma
- Gestion du travail en équipe dans Figma : partage, permissions et versions.
- Utilisation des commentaires et des annotations pour la communication.
- Préparation et présentation de designs aux parties prenantes.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation