À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
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Examiner les notions essentielles du droit appliqué à l'informatique.
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Identifier les différents types de contrats informatiques.
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Optimiser la rédaction des contrats informatiques.
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Évaluer et prévenir les risques juridiques associés aux contrats informatiques.
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Mettre en place des mesures préventives pour minimiser les risques.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Introduction aux contrats informatiques
- Importance des contrats dans le secteur informatique
- Concepts de base et terminologie juridique
Examiner les notions essentielles du droit appliqué à l'informatique
- Cadre législatif et réglementaire
- Droits de propriété intellectuelle et contrats de licence
- Protection des données et confidentialité
Après-midi
Identifier les différents types de contrats informatiques
- Contrats de développement logiciel
- Contrats de maintenance et de support
- Contrats de services cloud et d'hébergement
- Contrats de sous-traitance et d'externalisation
Jour 2
Matin
Optimiser la rédaction des contrats informatiques
- Clauses essentielles à inclure
- Techniques de négociation contractuelle
- Exemples et études de cas pratiques
Après-midi
Évaluer et prévenir les risques juridiques
- Identification des risques potentiels dans les contrats informatiques
- Stratégies de prévention et de gestion des risques
- Mise en place de mesures correctives et préventives
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation