Initiation au droit du travail en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Connaître les fondamentaux juridiques de la gestion du contrat de travail

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Historique et évolution du droit du travail.
• Sources du droit du travail : législation, conventions collectives, accords d'entreprise.

• Différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage) et leurs spécificités.
• Formalités de conclusion d'un contrat : mentions obligatoires, période d'essai, durée du travail.

• Droits et devoirs de l'employeur et du salarié.
• Gestion des absences et des congés.
• Rémunération : composantes, paiement, retenues.

• Conditions et procédures pour la modification du contrat.
• Modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite.
• Indemnités et documents de fin de contrat.

• Prévention des conflits au travail.
• Procédures en cas de litige : médiation, conseil de prud'hommes.

• Études de cas réels sur la gestion du contrat de travail.
• Simulation d'entretiens d'embauche et de rupture de contrat.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation