À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Assimiler les méthodes de contrôle de gestion
- Mise en œuvre d'actions correctives
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Contrôle de Gestion
- Définition et objectifs du contrôle de gestion dans l'entreprise.
- Rôle du contrôleur de gestion et interaction avec les autres départements.
Les Outils du Contrôle de Gestion
- Présentation des principaux outils et techniques : budget, reporting, tableaux de bord.
- Exercices pratiques sur la création et l'interprétation des outils de contrôle.
Analyse des Coûts et Performance
- Méthodes de calcul des coûts : coûts fixes, coûts variables, coût complet.
- Analyse de la performance : indicateurs clés, analyse des écarts.
Mise en Œuvre d'Actions Correctives
- Identification des causes des écarts par rapport aux prévisions.
- Élaboration et suivi d'actions correctives : planification, mise en œuvre, évaluation.
Atelier Pratique : Cas d'Entreprise
- Travail en groupe sur un cas d'entreprise réel ou fictif.
- Application des méthodes de contrôle de gestion pour analyser la situation et proposer des actions correctives.
Gestion Budgétaire
- Processus d'élaboration du budget.
- Suivi budgétaire et ajustements nécessaires.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation