À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension claire du Code de la Commande Publique
- Connaître les principes et les acteurs des marchés publics
- Apprendre les procédures de passation et les techniques de réponse aux appels d'offres.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction au cadre légal et aux principes fondamentaux
Matin : Comprendre le Code de la Commande Publique
- Introduction au Code de la Commande Publique
- Historique et évolution de la réglementation
- Structure et champ d'application du code
- Principes fondamentaux des marchés publics
- Liberté d'accès, égalité de traitement, transparence des procédures
Après-midi : Acteurs et procédures des marchés publics
- Les différents acteurs des marchés publics
- Pouvoirs adjudicateurs, entités adjudicatrices, opérateurs économiques
- Aperçu des procédures de passation
- Procédure adaptée, appel d'offres ouvert ou restreint, dialogue compétitif
Jour 2 : Mise en œuvre pratique et première approche des techniques de réponse
Matin : Préparation et passation d'un marché public
- Élaboration d'un dossier de consultation des entreprises (DCE)
- Contenu et importance du DCE
- Critères de sélection et d'attribution
- Critères qualitatifs, quantitatifs, financiers
Après-midi : Répondre à un marché public
- Techniques de réponse à un appel d'offres
- Comprendre les attentes, rédiger une offre pertinente
- Atelier pratique : étude de cas et mise en situation
- Analyse d'un DCE, préparation d'une réponse à un appel d'offres
Clôture de la formation
- Récapitulatif des connaissances acquises
- Discussion sur les points clés pour réussir dans les marchés publics
- Questions/réponses et évaluation de la formation
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
